Formation Stocks Et Approvisionnements (Serious Game)

Présentation

La formation est basée sur un serious game joué en deux saisons. Chaque équipe représente une entreprise en charge de déterminer et d’appliquer sa stratégie de stocks et d’approvisionnement sur une gamme de cinq produits.

Le jeu est enrichi par une présentation des principes de gestion des stocks et des règles d’approvisionnement.
Une description plus complète du déroulement de la formation est disponible en téléchargement: ICI.

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Identifier et comprendre la théorie et les mécanismes de la gestion de stocks et de la catégorisation des articles ;
• Appréhender l’impact des choix de gestion de stocks sur le taux de service et le BFR de l’entreprise ;
• Utiliser un langage commun sur la gestion des stocks ;
• Mettre en avant la complexité des métiers d’approvisionneurs et gestionnaires de stocks pour les participants externes à la supply chain ;
• Préparer et accompagner l’entreprise à la mise en œuvre des bonnes pratiques de catégorisation des articles et de gestion des stocks.

PROCHAINES DATES
 A définir

DURÉE
La formation s’effectue sur une journée de 9H30 à 17H30 avec une pause déjeuner de 1 heure.

TARIFS
Formation intra-entreprise : 3 900 €HT incluant le temps de préparation et le temps de restitution avec le client ainsi que la présence de deux animateurs pendant la formation.

Public et Accessibilité

Par son approche pédagogique basée sur une simulation simplifiée de l’entreprise, cette formation s’adresse aussi bien à des acteurs de la société qui ont à traiter une problématique opérationnelle de gestion des stocks qu’à des personnes qui sont directement confrontées aux conséquences financières de cette gestion et doivent en comprendre tous les mécanismes.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap, Yannis Zaïtouni, formé pour accompagner ces situations, étudie avec vous, en amont de la formation, les adaptations possibles (pédagogie, supports, modalités).

Prérequis

Pas de prérequis particulier si ce n’est une connaissance souhaitée des principes basiques de fonctionnement de l’entreprise : achats, stocks, ventes.

Méthode Et Moyens

Nous mettons à disposition : 

  • La fourniture et l’adaptation des supports pédagogiques théoriques 
  • Les supports de jeux de simulation et objets représentant les produits 
  • Les calculs des résultats des sessions de jeux sur ordinateur 
  • Les exercices complémentaires et les corrigés 
  • Les QCM pour évaluer les connaissances acquises par les participants 
  • Les attestations de formation avec le niveau de connaissances acquises par participant 
  • Les fiches d’évaluation de la formation par les participants 
  • La convention de formation 

Nous organisons : 

  • Une réunion visio de 1h environ pour préparer la formation afin de prendre en compte le contexte et d’adapter le cas échéant le support pédagogique 
  • Une réunion visio de 1h environ de debrief de la formation en s’appuyant sur les attestations de formation et les fiches d’évaluation 

Nombre De Participants

Le nombre de participants peut varier de 4 à 20.

Délai d’accès et modalités

Nos formations sont organisées à des dates convenues avec vous. Le délai minimal entre votre demande et la session est généralement de 2 à 4 semaines, selon vos disponibilités et celles de nos formateurs.

Merci d’envoyer votre demande à contact@cabinetleon.com

Taux de performance de la formation

Taux de satisfaction : 90,75% – Ce taux est calculé sur les formations conduites en 2025 et 2026.
Chaque personne formée évalue plusieurs critères par une note allant de 0 à 4.
La somme des notes est ensuite comparée à la somme maximale possible.
La note moyenne attribuée ici est donc de 3,63/4.
Taux d’abandon : 0% – Aucun stagiaire n’a jamais quitté cette formation en cours de route.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des stagiaires se fait par un QCM à la fin de la formation.

Une attestation est remise à chacun des participants en fin de formation, avec 3 niveaux possibles :
A – Connaissances maîtrisées,
B – Connaissances acquises,
C – Connaissances non acquises.

Animateur

Le programme est dispensé par l’un des formateurs du Cabinet LEON. Animés par le goût de la transmission et experts dans leur domaine, nos formateurs sont accompagnés par Pierre Fournet, référent pédagogique, garant du respect de nos processus et de nos engagements QUALIOPI, et par Yannis Zaïtouni, référent handicap, en cas de besoin d’adaptation. 

Retrouvez les membres de notre équipe ici.